毕业生就业糟花样拒绝,这个锅应该谁背?

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相信大家还没有忘记前一阵子,美团内部发招聘员工要求,该图文微博立即引发众怒,网民指出此则招聘信息不仅涉嫌地域歧视、消费习惯歧视,更是三观不正揭露历史伤疤。

毕业生就业糟花样拒绝,这个锅应该谁背?

应届毕业生就业问题,一直饱受社会各界关注。去年11月,在教育部召开的“2017届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议”中,陈宝生xx强调,2017届全国普通高校毕业生预计795万人。

这样一出“闹剧”再次将就业歧视问题推上风口浪尖。根据我国“劳动法”第十二条明确规定:劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。在种种明文禁止的法律条款和规定之下,隐藏的就业歧视依然在行业间盛行,成为毕业生就业面临的一大挑战。

毕业生就业糟花样拒绝,这个锅应该谁背?

应届毕业生不仅在以上各方面面临着就业不公平的待遇,更有人表示“颜值”不够高导致找工作难,还有4.3%的受访者遇到过星座、**等歧视。这些不可控的因素,竟然也成了一些应届生就业过程中的阻碍。

歧视现象在世界各个角落都有,它源自每个人对陌生人群的无知。

为什么大企业喜欢要985、211的学生,无非是高考帮他们经过了一次筛选,从这些学校里选出来的不一定是最好,可是大概率不会比别的学校差,那么很自然,企业为了图省事,直接用这个卡一道多方便。

毕业生就业糟花样拒绝,这个锅应该谁背?

其中女生遭遇就业歧视相对严重,是否名校也让一些毕业生“输在就业起跑线上”,还有家乡、属相、星座等也成被拒因素。

So,这种歧视是犯法的!这是有损公平的做法,应该要人人平等,不应该区别对待。

虽然说现在的招聘不在意你是否985、211,但很多时候,你可能被pass了都不知道是怎么一回事。归根到底,你根本没有机会和别人同台竞争,更别提什么能力高低。

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反观,用人单位,又不是慈善家,商人只讲利益。跟许多单位不是名牌大学生毕业生的简历看都不会看一样,并不是说你没有这个能力,而是你有很大的可能性不及別人,不愿意冒这个风险。

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无论你到了什么高度,还是一句话,学习,学习,努力学习,踏实的学习才能助你飞跃!

来源:SEOWHY论坛,作者: Kakie

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